Псковская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Положение о фонде социальной помощи

27.07.2015

УТВЕРЖДЕНО

 на заседании пленума

обкома профсоюза  №2 от 16.12.2010

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке образования и использования «Фонда социальной помощи и солидарных действий» Псковской областной организации профсоюза работников здравоохранения

 

«Фонда социальной помощи и солидарных действий» (в дальнейшем «Фонд») создается решением Пленума обкома профсоюза для оказания действенной материальной помощи членам областной профсоюзной организации работников здравоохранения.

 

1.        Фонд образуется:

1.1 Из членских профсоюзных взносов вносимых первичными профсоюзными организациями в размере 10 процентов от суммы членских профсоюзных взносов, поступающих на текущие счета профкомов. Процент отчислений в Фонд может изменяться решением Пленума и областной конференцией.

1.2. От добровольных поступлений предприятий, учреждений, организаций, кооперативов и из других источников.

2.                Фонд централизуется при областном комитете профсоюза. Средства на образование Фонда перечислятся профсоюзным комитетом каждой организации или райкомами и горкомами, Советом председателей, профкомами, а также предприятием или учреждением на счёт областного комитета профсоюза платежным поручением вместе с отчислениями от профвзносов или отдельным поручением, а также наличными денежными средствами в кассу обкома.

 

3.                Распорядителем Фонда является президиум областного комитета профсоюза, правом подписи на платежном поручении, после решения президиума, обладает председатель областного комитета или зам.председателя областного комитета.

Основанием для рассмотрения на президиуме обкома профсоюза вопроса о выделении средств из Фонда члену профсоюза или коллективу трудящихся является ходатайство соответствующего профсоюзного комитета принятое простым большинством.

 

 

4.   Средства Фонда расходуются в следующих случаях:

 4. 1. В случае большого материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в результате стихийного бедствия или пожара и связанных с ним последствий.

4. 2. В связи с выходом рабочего или служащего на инвалидность вследствие болезни или травм.

4. 3. В связи с длительной и тяжелой болезнью или смертью рабочего, служащего или члена его семьи.

4. 4. На единовременную выплату в случае получения работником профессионального заболевания.

4. 5. Частичное удешевление родительской платы за летний отдых детей.

4. 6. Частичное удешевление по санаторно-курортному лечению при острой необходимости.

4. 7. При коллективных трудовых спорах, приведшим к полной или частичной остановке работы предприятия, учреждений, организации, в результате которой рабочие и служащие не получают заработной платы.

4. 8.Финансирование мероприятий солидарности и других акций, проводимых профсоюзами.

4. 9. В иных случаях по решению президиума обкома профсоюза.

5.При решении вопросов о выплате из Фонда средств по пунктам 4.1-4.6 размер максимального пособия устанавливается ежегодно решением президиума.

При забастовках (п.4.7) выплаты из Фонда производятся в размере средней заработной платы в тех случаях, когда остановка работы произведена с ведома вышестоящих профсоюзных органов.

6. Президиум областного комитета профсоюза ежегодно на пленуме отчитывается о расходовании средств Фонда. Информация о расходах направляется в каждую первичную профсоюзную организацию, являющуюся участником Фонда.

7. Контроль за выполнением данного Положения возлагается на ревизионную комиссию областной организации профсоюза.

8. В случае приостановки участия в организации Фонда   или выхода из него, профсоюзная организация предприятия, учреждений обязана известить президиум обкома профсоюза не позднее, чем за 2 месяца до начала календарного года.

Средства, вложенные в Фонд в случае отказа первичной профсоюзной организации или предприятия, учреждения от дальнейшего участия в формировании Фонда, ей не возвращаются.